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卓越的管理者必備條件

    在職場中,為什么有的經理人可以“脫穎而出”,成為一個卓越的管理者。為什么有的經理人會遭遇職業成長的“天花板”? 再回頭看看腳下的“地板”,也不是那么堅實。究竟是“天花板”太低,還是“地板”太松?

    未來社會的競爭將非常激烈,坐著沒有機會,走著有一個機會,跑著有兩個機會。今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但是絕大部分會死在明天晚上。怎么辦?我們必須學會以小博大,必須學會以九段制九段。

    縱觀在事業上取得卓越的職業人士,一定是在同時管理自己“地板”和“天花板”這樣一個立體的“三維空間”,而非單純的管理時間、效率和效能這樣一個“幾何平面”。

    模塊一:思維力——我們因此而貧窮或富有

    電燈是否發光,首先取決于所在的電路系統是否正常,同樣,我們能否卓越,首先取決于我們的思維系統是否卓越。思路決定出路,思維的廣度和深度決定人生的高度

    1、啟動思維系統:思路決定出路勝出在于右腦

    2、尋找思維路線圖:突破心智模式

    3、優化思維系統:激發你的無限潛力

    4、突破思維習慣:神經鏈認知、觀念鏈再造、思維鏈內化、能力鏈外化

    5、思維創新:改變是成功地一步、求異是成功第二步、創新是成功第三步

    6、六頂思考帽:開創水平思維先河

    7、思維最佳狀態:靈從心動、心思則動、動之則靈

    模塊二:學習力——我們因此離開或留下

    沒有學習力,就沒有競爭力!未來的核心競爭力就是比競爭對手學習更快的能力。無論我們已經是老虎還是斑馬,我們都必須奔跑。無論我們現在是富有還是貧窮,我們都必須奮斗!

    1、可跳躍成長:速度致勝學習力是關鍵

    2、終身“充電”:不要讓今天的學習成為明天失敗的開始

    3、創造卓越價值:你只有兩年時間

    4、五種學習效果:你最擅長哪一種?

    5、練習造就完美,熟練才能精通

    6、從模仿到專家:只有專業才能卓越,只有卓越才能超越

    7、突破格局:抓住第五代時間管理核心

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