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在職研究生教育幾大途徑優劣勢分析

    隨著競爭的日益激烈,多數人想早點積累經驗而不愿意放棄工作,但又非常想提升自己,所以在職深造就顯得尤為重要,無論是剛步入職場的大學生,還是職場打拼的白領,為了能在激烈的競爭中突圍,成為職場精英,希望通過深造增加增加自己的核心競爭力,為自己的能力平添一些競爭砝碼。

    職場充電途徑多多,在職讀研、短期培訓、出國留學等,不同途徑有不同的特點。那么,職場深造途徑有哪些?都有什么優勢與不足?各自適合什么樣的職場人士?下面來與大家共享:

    深造途徑之一:攻讀碩士

    雖然如今用人單位的唯學歷觀念有所改變,但不可否認的是,高學歷求職者的就業機會和競爭力仍相對較大,薪酬待遇也相對較高。職場競爭日益激烈,攻讀碩士課程,提高學歷層次,成為本科生獲得職業發展動力的捷徑。特別是MBA、工程碩士等專業碩士教育,是在職人士深造的熱門方向。一般每年的7月份是GCT工程碩士報名時間,10月份進行GCT工程碩士考試。

    收益分析:目前碩士研究生教育的學費仍由國家財政撥款,在職人士只需支付考試費用、考前輔導班費用等,投入成本并不高。但研究生教育收費是大勢所趨,因此,今后這一途徑的深造成本將有所增加。專業碩士學費按不同類別差別較大,MBA的學費要十幾甚至幾十萬元,而工程碩士的學費一般為34萬元。從回報率上看,與本科相比,擁有碩士文憑的確具有很強的競爭力,在就業機會、薪資待遇等方面,都要略高一籌。

    學習難度:全國研究生入學考試是道難過的坎,由于報考人數逐年遞增,考試難度激增。

    時間準備:考研并非越早準備越好,長時間的準備會導致過早進入疲勞期,令考試現場發揮大打折扣。一般來說,提前一年準備即可,但對基礎知識不夠扎實的職場人士,則需要兩年左右的準備時間。

    適合對象:工作時間不長的本科畢業生,較適合通過參加全國碩士研究生入學考試,報讀全日制或在職碩士學位課程。

    擁有一定工作經驗、想在專業領域進一步深造的職場人士,較適合參加專業碩士教育。

    想兼顧工作與學習的職場人士,適合參加在職人員申碩考試。

    特別提醒:攻讀碩士學位是一場持久戰,無論是應對全國入學統考,還是兩年時間的苦讀,都需投入大量的精力。對工作繁忙的職場人士來說,需要合理安排時間,同時要做好吃苦的心理準備。而對選擇辭職攻讀全日制碩士課程的職場人士來說,更是一項昂貴的投資,需要在資金上做好充分準備,同時注意投資風險。

    深造途徑之二:短期培訓

    短期培訓以外語能力培訓、IT技能培訓、管理能力培訓為主。近10年來,隨著外企的大量涌入,以及電腦在工作中的普遍應用,外語能力與IT能力已成為職場人士必須掌握的技能,于是各類培訓項目層出不窮。此外,最近幾年,隨著用人企業日益關注求職者的社交能力、團隊合作能力等“軟件”,相關的短期培訓行情也逐年看漲。

    收益分析:短期培訓課程根據培訓時間、級別的不同,學習費用差別懸殊。高端外語培訓課程,特別是小班制外教口語班的收費一般都在萬元以上,而新概念英語等傳統課程的費用則在千元以下。IT類培訓也是如此,學費從幾百元到幾千元不等。相比之下,管理類課程的收費普遍較高,MBA精華班的學費都超過萬余元,短期培訓也要幾千元。從回報率上看,短期培訓的最難估算。如果通過培訓強化了能力,增長了見識,豐富了閱歷,那么,這些都將是寶貴的無形資產,將在職業發展中受益匪淺;反之,數千元甚至幾萬元換來的只是一紙證書而已。

    學習難度:相比之下,短期培訓的學習難度不大,只要求學目的明確,學習態度認真,并有一定的相關知識基礎,一般都能學有所獲。但高層次能力培訓課程的含金量高,學習要求也相對較高,有一定難度。

    時間準備:通常短期培訓的時間都在一年以內,課程安排靈活。因此,在職人士只要合理安排好時間,就能工作、學習兩不誤。

    適合對象:適合所有的職場人士。一般來說,外語、IT類短期能力培訓適合白領人士;管理能力培訓則適合中高層管理人員。

    特別提醒:參加短期培訓與考證一樣,要想學有所獲,關鍵是要選擇適合自己的培訓課程。建議職場人士在實際工作中發現不足與缺陷,再選擇對應的培訓課程,從而提高培訓效果。此外,外語、IT類能力培訓,需要持續學習才有效,否則只能是“一招鮮”。

    深造途徑之三:免單培訓

    免單培訓有兩種,企業內訓和政府補貼培訓。企業內訓是指企業為提升員工崗位勝任能力而出資的一種培訓,在外資企業中較為普遍。企業內訓形式多種多樣,有的企業提供員工培訓津貼,有的企業把培訓項目引入內部等。政府補貼培訓是指國家或地方政府為提高就業者的專業技能而提供的補貼培訓項目,目前以灰領培訓為主。符合一定條件者參加培訓,可享受培訓費用全免或部分減免的優惠政策。

    收益分析:對在職人員來說,這兩種培訓都是“天上掉餡餅”的美事,因為個人幾乎不用投入資金。

    學習難度:這類培訓大多是職業技能培訓,在本職工作的基礎上,強化并掌握專業技能。由于在職人士一般都已具有一定的專業基礎,因此學習難度相對較小,關鍵是勤學苦練。

    時間準備:企業一般都有年度員工培訓計劃,因此在職人士參加企業內訓只需根據企業人事部門的安排來進行。但參加政府補貼培訓項目則是個人行為,需要根據自己的實際情況見縫插針地安排學習時間。

    適合對象:企業內訓適合企業在職人員。政府補貼培訓適合企業技術崗位的一線操作人員,以及初涉職場的大學畢業生。

    特別提醒:企業內訓通常被看作是“免費午餐”,其實并非如此,企業對接受培訓的員工的服務期限大多有規定,如果在期限內另攀高枝,需要賠償一定的違約金。而享受政府培訓補貼也有規定,培訓者必須符合一定的條件,或達到規定的培訓效果。

    深造途徑之四:出國留學

    出國留學并非在校生的專用通道,隨著就業競爭日趨激烈,以及市場對國際化人才需求的不斷看漲,在職人士也可選擇留學鍍金。從目前的情況看,碩士學位課程和短期語言培訓課程,是在職人士出國留學的主要選擇。

    收益分析:不同國家的留學成本各不相同。出國留學的投資是最大的。而從收益上分析,隨著海歸人數的不斷激增和企業用人觀念的日趨理性,洋文憑的含金量有所降低。當然,留學投資不能單純用金錢來衡量,在留學過程中培養的國際化思維模式,以及積累的人際關系等,都是一筆寶貴的財富。

    學習難度:外語考試是出國留學必過的門檻,包括TOEFLIELTSTSEGREGMAT等。要通過這些考試需有一定的語言基礎,對國內的職場人士來說,英語考試的難度相對小一些,但德語、法語等小語種考試則有一定難度。

    時間準備:出國留學涉及語言考試、申請學校、申請簽證等諸多環節,因此至少要提前一年準備。如果是申請去美國、英國等熱門留學國家,可能需要更長時間。外語基礎薄弱者更要留有充足的準備時間。

    適合對象:具有一定資金實力的職場人士。

    特別提醒:出國留學是筆不菲的投資,要想獲得好的回報,必須認真制定留學計劃。自己的留學目的是否明確,對目的國家是否了解,所選專業是否有助于未來回國就業等,這些問題必須在留學前就考慮清楚。同時,要根據自己的學歷及資金狀況選擇留學國家和專業。留學是一種高投資、高風險的行為,職場人士要三思而后行。

    在職人士,不管是選擇什么途徑在職深造,都要結合自己的實際情況去選擇學習,選擇適合自己的在職深造方式,真正能增加自己的核心競爭力,做位職場精英。

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