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臺灣人力資源管理主題研修

     在商業競爭越來越激烈的今天,如何吸引優秀人才、合理安排人力資源、提高企業競爭力,已是企業長遠戰略發展的重點,在市場中贏得先機和優勢,就要有效地將人力資源戰略和企業發展戰略結合起來。

國以才立,政以才治,企以才興,企業未來的競爭真正體現在人才的競爭。近年來,企業走出國門,參與國際競爭的趨勢正在不斷加速,中國人力資源管理人才隊伍面臨三大戰略性轉變:由再現型人才向開拓創新型人才轉化,由內向型人才向外向型、國際通用型人才轉化,由單一型人才向復合型人才轉化。現代人力資源及其管理者如何適應這種新變化、契合企業國際化的發展戰略,成為眾多企業及人力資源管理者關注的熱點問題。

研修主題課程宗旨:

掌握全面報酬體系,實現組織戰略目標。企業競爭就是人才競爭,人力資源已成為越來越昂貴和難以掌控的資源。高效人力資源與組織行為管理的重心在于:將重點放在"為公司創造價值"的戰略性層面上,建立高效率和高績效的管理與激勵機制,最大限度地發掘人才的潛能。

研修主題課程特色:

1.臺灣著名學者、專家和企業家組成的科研小組,清晰定義人力資源與組織行為管理模塊,傳授實戰管理工具。
2.享有與臺灣知名大學等知名國際高校的教授、知名實戰派講師及優秀企業家等共同學習交流的機會。另:一線研究和實踐專家,資訊豐富,站在理論前沿對話,進行充分實踐的案例研討。
3.研修主題課程專注、針對性強;學員第一時間接觸臺灣最新經典案例,專題報告、個案研究,鼓勵學員積極參與互動式教學;

【適合對象】:企業中高層管理人員、政府、教育相關工作人員等。

【舉辦時間】:2014年/7天 

研修主題提綱內容:

1、戰略人力資源管理 2、人力資源戰略與企業戰略 3、先進的人力資源實際 4、人力資源規劃

聯系方式:18600234546 文老師

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