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商學教育角力賽

  過去的十年,正是中國的商學院迅猛發展的十年,也是中國企業探討設立大學的十年。

  企業不斷輸送骨干人才到商學院充電,也嘗試設立自己的大學以整合培訓資源,提升員工素質,有針對性地培養專項技能。此外,企業大學在品牌效應上也不容忽視。

  人們普遍認為,企業更接近實踐,而商學院只是薈萃理論而已。我無意爭論,但想說明:在商研商兩不誤——無論是在商學院研究商業,還是在企業研究商業,各有各的風景。

  商學院研究商業的意義何在?首先,一定要做到學術原創和研究水準至上,頂尖商學院傳遞的知識一定是專有性的。

  第二,作為一流的商學院,必須理論和實踐并行,加大案例教學比例的同時不斷更新案例。

  第三,持續改進教學手段,使得來學習的各類人士在較短的課堂時間里,能迅速被教學所吸引并被帶動思考。

  第四,必須想辦法促進學生之間的分享和啟迪。最后,商學院必須在研究、教學以及學生之間搭建一個平臺,要實時互動,提升學生的綜合素養,最終推進商業文明的進步。

  企業研究商業的意義在哪里?企業大學的最大意義,在于所要解決的課題是企業所專屬的。例如,下一年如何提高市場占有率?為此,如何使銷售隊伍搭建得更好?在銷售隊伍搭建過程中,如何解決人才流失率過高的問題等等。

  與商學院為滿足不同背景學員的需求而研究更具共性的課題不同,企業大學往往具有很強的針對性和時效性,直接面對企業當下的具體課題。

  我曾訪問幾十位中國企業家,詢問他們管理理念的來源,答曰:讀書,楷模,在商學院的學習等。總結下來,發現其管理理念有的源自國學,有的自西學。

  我在此研究基礎上,提出中國企業高管的“雙重管理哲學”。因為在企業大學里,很難采集來自不同企業的充足樣本,也就無法找到解決問題的共通模式。而在大學商學院做研究,可以總結不同企業的管理共性。

  不過,在企業個性研究上,商學院則應與企業大學密切聯動,以便更好地接近并指導實踐。

  中國企業大學的繁榮,必將帶來更多優質的企業案例。以光華為代表的一流商學院,便也擁有了更豐富的研究素材,從而推進學術進步,最終與企業共同推進中國的商業文明。愿中國的商學院和企業大學共同繁榮。

  更多信息請關注EMBA學位班

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