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易經管理之“當位得中,變通日新”

  龍吟老師為暨南大學EMBA北京春季班講解了《易經管理與企業倫理和社會責任》。龍吟老師首先解釋了其微博名“天全道長”的出處,闡述“天全”的內涵所在,即尊重自己的根骨稟賦,在自己的氣場和能量場內找準位置,適度發揮,每個人都有自己的一片天。

易經管理之道—暨南大學EMBA北京班

  龍吟老師從“群經之首,文明淵藪”的國學背景到“天人后一,民胞物與”企業的善工管理理念為大家提出了自己的人生定位的關鍵詞:敬天、應時、固本、覓位、樂活。他還生動形象地將真正的國學分為九塊玉佩,即易、管、道、儒、兵、墨、心、禪、法。

  第一個詞:敬天  敬天要畏天、知天、樂天。

  龍吟老師講述了古代社會每個階段的戰役,突出了每個國家管理政策的問題,格局一致。而每次勝出的管理者不曾思考,只懂得照貓畫虎,國家暫且安穩,待到達一定時期,人數變化過于加快,經濟管理未做改革,新的戰役又一次發生。就如一個人有自己的天全,你突破了自己的天全、能力和自己的范圍以后,你就是不敬天,你開始給自己找麻煩。敬天你首先要畏天,我們這個社會之所以沒有底線,就因為缺乏敬畏心理。我們一個企業要知道企業的生存空間多大,一個人要知道人表現的舞臺多大。同時我們要知道我們的孩子,父母最能夠知道孩子的天有多大。根據孩子的優點缺點因勢利導。還有就是要樂天。

  第二個詞:應時  應時要順時、待機、乘遇。

易經解“益”—暨南大學EMBA北京班

  “承乘比應 太各守序”

  龍吟老師通過易經中的陰陽爻封給大家講述了“過壯則老,物極必反”,不管在企業、工作、生活中應是陰陽搭配得當。龍吟老師把一個“益”字貫穿到企業其核心在于分配公平,得當才能穩站每人員工的軍心,員工團隊合作,各司其職,各盡其責,企業才能立于不敗之地。

  “順應自然,變通日新”

  龍吟老師通過國學管理知識結合當今社會發展給出變通精髓,“窮則思變”“窮而后變”“未窮而變”,讓學員們通過個人生活、工作中來發表對這個詞的認知以及通過什么方式來打開更寬廣的視野,自己又以什么心態來解決,最終形成一個什么的格局。 

未窮而變—暨南大學EMBA北京班

 “格局:人格決定局面,氣格決定局勢,品格決定局形,風格決定局藝。格靜局動,格實局虛;格有常態,局無定格。”一個企業發展到一定階段,如果發展比較好,可能是因為發揮了領導者的特長。但發展到一定階段以后,遇到了瓶頸,沒有辦法突破了,很大程度上是因為領導者的格局、領導者的境界、領導者的心量還在原地踏步、沒有提高。如果領導者不能突破自身的境界,就有可能會變成企業發展的最大障礙。那么領導者怎么去解決呢?

  電腦要待機,人也是一樣的,可以用的時候點一下就可以用,不用的時候不要做過多的消耗,例如有些企業老總定期到寺廟進修,都是要遇到待機的問題。當企業遇到瓶頸時,是不是該靜下來沉淀沉淀。就如一個人如何保全自己的身體,最大限度地延長自己的壽命和生存的快樂有關系。“格有常態,局無定格。”機會永遠是給準備好的人的。你只有機體準備好了,天全永遠處于準備好的狀態,機會才可以抓住。

  “龍馬精神,憂患砥勵”

  借此,龍吟老師調出了一匹奔跑的烈馬畫面,告訴我們如果說乘遇是一匹馬,那么你應在恰當的時機抓住騎上去。乘是自己要坐上去,坐到這個位置上,然后把它坐好。

  第三個詞:固本  固體要養身、養智、養脈。

  講課伊始,龍吟老師提出“以人為本”,不管是一個國家,還是一個企業,人是地基。那么從人來說,身體才是根本,實則養身。對于企業,一個健康的人,才能把本職做好,企業才能發展壯大。  二是養智。人要發展下來,一定要有智慧,一定要抓住機遇,學會怎樣應對。這都是一個智慧的問題。

  三是養脈。脈就是人與人之間的關系,就是資源。古代有一句著名的詩,山澗地下的松100尺高,但是山頂上的一棵小苗,太陽一出來以后這棵小苗的陰影就把山下面的樹遮住了。地勢使之然,從來非一朝啊。這是叫固本,人的身體是本,人的智力也是本,人的人脈社會資源也是本。

  第四個詞:覓位  覓位就是要找準自己的位置,善工、知命、自玉。

  國學管理智慧中,龍吟老師重點講了兩條,即管子智慧:順民積財,墨家智慧:兼愛重技。管子作為中國管理之父,他的觀點一直被人們所忽視。現今看來,他的許多主張迄今仍有極高深的管理智慧。如首倡以人為本、優化財稅制度、重在持續發展、創招商軟環境、開商戰之先河、始創權衡學說、提倡科學決策、確立四石四維等,龍吟教授用幽默詼諧的語言將歷史和現實連接在一起,以古鑒今、古為今用。  

當位得中—暨南大學EMBA北京班

  “當位得中,名正言順”

  在這里龍吟老師引出了,古代最有名的木匠,魯班和墨子。魯班:重技;而墨子:兼愛重技。以他們生活實例,告訴大家企業管理者要知道,“方向比努力更重要,定位比方向還重要”。對于員工,要知道善工就是善于工作、善于使用工具,善于有好的技能。各司其職,各盡其責。不管你是領導者還是員工要知道自己最得意的技術,一定要知道自己的天命,知道自己該干什么。

  第五個詞:樂活 

 “樂活”是一種環保理念,一種文化內涵,一種時代產物。它是一種貼近生活本源,自然、健康、精致的生活態度。在現在生活中,有些企業,缺少“樂活”意識,給員工加班加點,致使企業形象、員工的生活發生了悲劇。對于企業來看,人是企業單位的基地,要保證工作的定量,給予員工自由的空間;對于員工,首當其職,盡責。需要加強自身心理素質等各方面。

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